2×19年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予10萬份股份期權(quán)，這些人員從2×19年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)可以按照每股5元的價(jià)格購買10萬股A公司股票。該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為15元。2×19年有20名管理人員離職，A公司估計(jì)三年中離職的管理人員比例將達(dá)到20%;2×20年又有10名管理人員離職，A公司估計(jì)第三年將不會(huì)再有人離職，將離職比例調(diào)整為15%，2×20年年末A公司應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期管理費(fèi)用(　　)萬元。A.17000B.8000C.9000D.0

答： 你好，同學(xué)。 2019年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200*（1-20%）*10*15*1/3=8000 2020年計(jì)入管理費(fèi)用的金額=200*（1-15%）*10*15*2/3-8000=9000

為什么要用5.6而不用6.4呢？2016年1月1日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)開始實(shí)施一項(xiàng)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予50名管理人員每人10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為自授予日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年。2016年 1月1日和12月31日，該股票期權(quán)的公允價(jià)值分別為5.6元和6.4元。2016年12月31日，甲公司預(yù)計(jì)90%的激勵(lì)對象將滿足行權(quán)條件，不考慮其他因素。甲公司因該業(yè)務(wù)2016年度應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為（ ）萬元?A.840?B.2880?C.2520?D.960 你的答案：B 參考答案：A甲公司因該業(yè)務(wù) 2016 年度應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=5.6×50×10×90%×1/3=840（萬元）。

答： 你好，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，計(jì)入管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按 授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量 而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，計(jì)入管理費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按 每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量 所以這里是按5.6，而不是6.4的

報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，企業(yè)管理人員的工作服應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用哪個(gè)明細(xì)科目??？

答： 你好： 福利費(fèi)。