老師 我們新入職的員工試用期兩個月，試用期不交社保。試用期滿再補交試用期的社保，防止試用期交社保然后不合適走掉。那他的工資怎么做，社保是在交的那個月一次性計提還是試用期就要計提

答： 你好，可以在以后月份確認(rèn)繳納了補計提

公司3月份社保是補交的，4月份才扣款，3月份的工資和社保應(yīng)該怎么計提呢，麻煩給個具體分類

答： 月頭繳納時會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款 月底計提會計分錄為： 借：管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費（單位部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 借；管理費用/銷售費用/制造費用---工資 貸；應(yīng)付職工薪酬-工資 個人部分從工資中扣回時，會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：其他應(yīng)收款--社會保險費（個人部分） 應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 （實發(fā)數(shù)）

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

因為是剛注冊的公司，企業(yè)沒計提工資但是給員工交社保了，可否可否補計提工資和社保

答： 你好，沒有計提是可以補做計提的分錄的