累積帶薪休假當(dāng)年沒有休的可以累積－下一年。那怎么樣知道員工下一年會(huì)不會(huì)休假呢。這個(gè)計(jì)提是當(dāng)年年底計(jì)提，那怎么才能在當(dāng)年年底知道員工明年會(huì)不會(huì)休累積的假呢？

答： 您好，同學(xué)。累計(jì)帶薪休假不需要提前預(yù)知員工明年會(huì)不會(huì)休假的。 累計(jì)帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用. 會(huì)計(jì)處理原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

之前會(huì)計(jì)計(jì)提的年限有誤，本月可以改正嗎

答： 您好，可以的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問公司年會(huì)在1月舉行，費(fèi)用可以計(jì)提在12月嗎？

答： 您好 如果是上一年的年費(fèi) 可以計(jì)提在12月