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送心意

小柒老師

職稱初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-06-23 23:04

您好,同學(xué)。累計(jì)帶薪休假不需要提前預(yù)知員工明年會(huì)不會(huì)休假的。
累計(jì)帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用.
會(huì)計(jì)處理原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

追問

2021-06-23 23:21

不是年末需要一個(gè)預(yù)提

追問

2021-06-23 23:23

并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額。這句話不理解。太專業(yè)了。能用大白話嗎

小柒老師 解答

2021-06-23 23:50

員工當(dāng)年為公司提供服務(wù),可以享受帶薪休假,比如說可以享受5天。但是員工沒有行使該權(quán)利,該權(quán)利可以累計(jì)到下年使用,但是費(fèi)用應(yīng)該在他提供服務(wù)的當(dāng)年計(jì)提。

追問

2021-06-24 07:28

好的,明白了,謝謝老師

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相關(guān)問題討論
您好,同學(xué)。累計(jì)帶薪休假不需要提前預(yù)知員工明年會(huì)不會(huì)休假的。 累計(jì)帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用. 會(huì)計(jì)處理原則:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。
2021-06-23 23:04:59
您好,可以的。
2017-04-26 19:16:11
您好,實(shí)際發(fā)生是什么時(shí)候
2020-01-07 21:23:31
您好 如果是上一年的年費(fèi) 可以計(jì)提在12月
2019-12-22 10:14:17
你好,進(jìn)入財(cái)政廳繼續(xù)教育地址,信息采集,選課,學(xué)習(xí),考核即可
2019-09-20 19:09:32
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