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每月3600元，年終獎10000元，分三種情況交個稅的計算。一、年終獎按月發(fā)放; 二、年中和年未兩次發(fā)放 ;三、年終一次發(fā)放。請分別告知三種方式具體步驟？謝謝
nffycg
于2016-12-06 22:43 發(fā)布 ??2506次瀏覽
- 送心意
王雁鳴老師
職稱： 中級會計師
2016-12-06 22:54
您好，一、年終獎按月發(fā)放，(10000/12+3600-3500)*3%=28
二，年中年末兩次發(fā)放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150
三，年終一次發(fā)放，10000*3%-0=300。
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
相關問題討論
您好，
一，年終獎按月發(fā)放，每月（10000/12+3000-3500）*3%=10
二，年中和年未兩次發(fā)放，年中時和年末時計算（5000+3000-3500）*10%-105=345
三，年終獎一次發(fā)放，（10000+3000-3500）*3%-0=285
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 21:44:22
您好，一、年終獎按月發(fā)放，(10000/12+3600-3500)*3%=28
二，年中年末兩次發(fā)放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150
三，年終一次發(fā)放，10000*3%-0=300。
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 22:54:42
您好，
一，年終獎按月發(fā)放，每月（10000/12+3000-3500）*3%=10
二，年中和年未兩次發(fā)放，年中時和年末時計算（5000+3000-3500）*10%-105=345
三，年終獎一次發(fā)放，（10000+3000-3500）*3%-0=285
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 21:43:52
您好，一、年終獎按月發(fā)放，(10000/12+3600-3500)*3%=28
二，年中年末兩次發(fā)放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150
三，年終一次發(fā)放，10000*3%-0=300。
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 22:55:01
同學，安裝好了就可以打開使用了同學。
2019-09-06 13:47:47
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