為什么直接人工總差異是直接人工效率差異加直接人工工資率差異啊

答： 你好，推導(dǎo)公式如下： 直接人工成本差異=實際工成本-標準直接人工成本 =實際工時×實際工資率-標準工時×標準工資率 =實際工時×實際工資率-實際工時×標準工資率%2B實際工時×標準工資率-標準工時×標準工資率 =實際工時×（實際工資率-標準工資率）%2B實際工時-標準工時）×標準工資率 =直接人工工資差異%2B直接人工效率差異

下列各組成本差異中，哪組是相互影響最大的（ ）。A直接材料價格差異，直接人工工資率差異B直接人工工資率差異，變動制造費用效率差異C直接材料效率差異，直接人工效率差異D直接人工效率差異，固定制造費用產(chǎn)量差異

答： 您好，C效率差異有時指用量差異，包括材料的使用數(shù)量和人工工時用量的差異。材料使用和人工效率可能是相關(guān)的，例如，質(zhì)量差的材料會導(dǎo)致超量使用，同時需要額外的人工工時

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

【多選題】 下列關(guān)于直接人工成本差異敘述正確的是（ ）。A.直接人工成本差異一般應(yīng)該負責(zé)的部門是生產(chǎn)部門B.直接人工成本差異可以分為效率差異和工資率差異C.直接人工成本差異可能會由采購部門負責(zé)D.直接人工成本差異產(chǎn)生的原因之一是人事部門的工資率標準制定不合理A和C選項為何也對？

答： 同學(xué)你好，直接人工成本差異的產(chǎn)生可能受到工人生產(chǎn)效率、生產(chǎn)合理安排、生產(chǎn)設(shè)備狀況、原料質(zhì)量等因素影響，這部分差異是生產(chǎn)部門最有可能控制的，所以，一般情況下是生產(chǎn)部門對其負有責(zé)任。