粒粒 追問

2021-06-27 21:35

分錄怎么寫啊

黎錦華老師 解答

2021-06-28 07:48

同學你好，相關(guān)知識點總結(jié)見表格，相關(guān)例題你可以多看看，就自己會寫了
2×19年12月，經(jīng)董事會批準，甲公司自2×20年1月1日起撤銷某營銷網(wǎng)點，該業(yè)務(wù)重組計劃已對外公告。為實施該業(yè)務(wù)重組計劃，甲公司預計發(fā)生以下支出或損失：因辭退職工將支付補償款100萬元，因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生減值損失5萬元。該重組計劃影響甲公司2×19年12月31日資產(chǎn)負債表中“預計負債”項目金額為（  ）萬元。（★★）


A、120
B、20
C、25
D、125
正確答案：B
答案分析：
因辭退員工應(yīng)支付的補償款100萬元通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；因撤銷門店租賃合同將支付的違約金20萬元通過“預計負債”科目核算，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生減值損失5萬元通過“固定資產(chǎn)減值準備”科目核算，選項B正確。


本題關(guān)鍵詞為“重組義務(wù)”。 
 梳理做題思路： 
 企業(yè)承擔的重組義務(wù)滿足或有事項確認負債條件的，應(yīng)當確認為預計負債。企業(yè)應(yīng)當按照與重組有關(guān)的直接支出確定預計負債金額。其中，直接支出是企業(yè)重組必須承擔的直接支出，并且與主體繼續(xù)進行的活動無關(guān)的支出，不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網(wǎng)絡(luò)投入等支出。 
 需要注意的是，因辭退職工將支付的補償款是與重組義務(wù)有關(guān)的直接指出，屬于與重組義務(wù)有關(guān)的預計負債，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，本題問的是記入“預計負債”科目的金額，則不包括辭退員工的補償款，如果題目問因重組確認的預計負債的金額，那么是要包含辭退員工的補償款的。
借：管理費用100
貸：應(yīng)付職工薪酬100


借：營業(yè)外支出20
貸:  預計負債20


借：資產(chǎn)減值損失5
貸：固定資產(chǎn)減值準備5
2×19年12月，經(jīng)董事會批準，甲公司自2×20年1月1日起撤銷某營銷網(wǎng)點，該業(yè)務(wù)重組計劃已對外公告。為實施該業(yè)務(wù)重組計劃，甲公司預計發(fā)生以下支出或損失：因辭退職工將支付補償款100萬元，因撤銷門店租賃合同將支付違約金10萬元，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生減值損失20萬元，因?qū)㈤T店內(nèi)庫存存貨運回公司本部將發(fā)生運輸費2萬元。該業(yè)務(wù)重組計劃對甲公司2×19年度利潤總額的影響金額為（  ）萬元。

A、-110
B、-130
C、-132
D、-100
正確答案：B
答案分析：該業(yè)務(wù)重組計劃對甲公司2×19年度利潤總額的影響金額=-100-10-20=-130（萬元）。
借：營業(yè)外支出10
貸：預計負債10


借：管理費用100
貸：應(yīng)付職工薪酬100
借：資產(chǎn)減值損失20
貸：固定資產(chǎn)減值準備20
以后實際發(fā)生運輸費時
借：管理費用2
貸：銀行存款2
【例題】20×2年12月，經(jīng)董事會批準，甲公司自20×3年1月1日起撤銷某營銷網(wǎng)點，該業(yè)務(wù)重組計劃已對外公告。為實施該業(yè)務(wù)重組計劃，甲公司預計發(fā)生以下支出或損失：因辭退職工將支付補償款100萬元，因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生損失65萬元，因?qū)㈤T店內(nèi)庫存存貨運回公司本部將發(fā)生運輸費5萬元。該業(yè)務(wù)重組計劃對甲公司20×2年度利潤總額的影響金額為( )。
A.-120萬元   B.-165萬元   C.-185萬元   D.-190萬元
【答案】C
【解析】該業(yè)務(wù)重組計劃對甲公司20×2年度利潤總額的影響金額=-100-20-65=-185(萬元)，因?qū)㈤T店內(nèi)庫存存貨運回公司本部將發(fā)生的運輸費5萬元，該支出與存貨繼續(xù)進行的活動相關(guān)，不屬于與重組有關(guān)的支出，不應(yīng)予以確認。
【對此例題的拓展】甲公司有關(guān)的直接支出有：
①因辭退職工將支付補償款100萬元
②因撤銷門店租賃合同將支付違約金20萬元;
因重組義務(wù)確認的預計負債=100+20=120(萬元)
借：管理費用    120
       資產(chǎn)減值損失   65
    貸：應(yīng)付職工薪酬  100
           預計負債     20
           固定資產(chǎn)減值準備 65