老師上午好，請問下我們公司的員工都是勞務(wù)派遣的，平時工資都是勞務(wù)派遣開的發(fā)票，一次性全部轉(zhuǎn)款到勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)工資，我們做的分錄是：借：勞務(wù)派遣費 貸：銀行存款，我想問下，那么我們支出的員工福利，如果計入員工福利費中的話，那么員工福利費的扣除是工資總額的14%，那我賬面上是沒有工資的，那我是怎么按照比例扣除呢？

答： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

老師上午好，請問下我們公司的員工都是勞務(wù)派遣的，平時工資都是勞務(wù)派遣開的發(fā)票，一次性全部轉(zhuǎn)款到勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)工資，我們做的分錄是：借：勞務(wù)派遣費 貸：銀行存款，我想問下，那么我們支出的員工福利，如果計入員工福利費中的話，那么員工福利費的扣除是工資總額的14%，那我賬面上是沒有工資的，那我是怎么按照比例扣除呢？

答： 您好，一次性支付給勞務(wù)公司的人工費用在計算福利費用的扣除限額時，是不能計入工資總額的，如果沒有直聘的員工，那日常的員工福利建議直接在費用、成本中列支。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞務(wù)派遣公司，只發(fā)福利 用工單位自己發(fā)工資，勞務(wù)派遣公司福利費睡前扣除標準是什么

答： 你好 福利費不超過工資總額 14%部分可以稅前扣除?