?一個(gè)月30天，假設(shè)工資是3000元，日工資100元/天，上班天數(shù)是22天，有8天是周末，帶薪，請(qǐng)假了5天，具體怎么算？

答： 同學(xué) 這個(gè)一般的公司是這樣算的。 3000/22*5 這個(gè)是要扣的請(qǐng)假的工資。

四月30天。正常休假四天，還有一天閉店也算帶薪休息。某員工上班22天休假了四天請(qǐng)假2天，怎么算工資

答： 你好 根據(jù)你的描述，這個(gè)員工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假設(shè)他工資是5000，那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天，再加上1天閉店，那么就是194*23

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2月共計(jì)28天，法定節(jié)假日帶薪休假3天，4個(gè)周日帶薪休班，另外有10天請(qǐng)假不發(fā)工資，若每月工資3000元，則2月應(yīng)發(fā)多少錢，怎么計(jì)算？（總工資/本月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天，應(yīng)出勤天數(shù)是指多少天，出勤天數(shù)是指多少天？）

答： 你們的應(yīng)出勤天數(shù)是你們自己定的，不給我我也沒法算