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鄒老師

職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計師

2021-08-03 17:46

你好，現(xiàn)金性福利，是福利費支出，不計入賬務(wù)處理的工資薪金總額。
但是需要做工資薪金個人所得稅申報 

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你好，現(xiàn)金性福利，是福利費支出，不計入賬務(wù)處理的工資薪金總額。 但是需要做工資薪金個人所得稅申報?
2021-08-03 17:46:44
計入福利費，同時計入工資薪金計算個人所得稅的
2017-02-28 14:20:13
不對
2017-02-28 16:15:23
職工福利費用需計入工資總額（應(yīng)付職工薪酬-職工福利費）
2015-11-08 17:08:39
福利部門的工資是否可以計入工資總額，這取決于公司類型和政策。一般而言，派發(fā)的福利和補貼都將被計入工資總額。其中，有些企業(yè)會將實物福利、醫(yī)療福利等計入工資總額，而有些企業(yè)會將其歸為行政費用，不計入工資總額。不過，無論如何，只要工資總額里有福利部門的部分，那么它都會對員工的總收入有一定的影響。 另外，除了福利部門的工資，企業(yè)聘用的員工在勞動合同里也可以設(shè)定其他的福利，比如完善的社會保險、帶薪年假、餐補等。這些新型的福利制度也會影響到企業(yè)的福利總額，減輕企業(yè)及員工的負(fù)擔(dān)，從而提升企業(yè)的競爭力。 拓展知識：福利統(tǒng)計是按照企業(yè)法、勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，對企業(yè)支付的社會保險費、住房公積金、雇員補貼等福利費用進行統(tǒng)計的過程。通過福利統(tǒng)計，可以為企業(yè)設(shè)計合理的福利方案、提高福利管理水平，從而有效地提高員工福利待遇。
2023-02-26 10:40:34
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