
員工申請了生育津貼,還需要給她發(fā)工資嗎
答: 同學你好, 實務中一種是正常發(fā)工資,然后收到生育津貼后將發(fā)放的工資扣下,余額給員工 另一種是不發(fā)放工資,收到生育津貼后全額發(fā)給員工
員工生育休假期發(fā)了計件提成的工資。公司申請下來的生育津貼,還需發(fā)給員工嗎?
答: 您好,您正常支付工資了,不需要給員工生育津貼了,但是產(chǎn)前檢查費,營養(yǎng)費還有醫(yī)療費是需要給員工的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,我想請問一下,員工馬上生產(chǎn)了,產(chǎn)假工資是需要正常發(fā)嗎?還是她直接申請生育津貼就可以了
答: 您好,一般情況下,工資和生育津貼二選一,看你們公司的規(guī)定
公司的生育津貼老板說是申請生育津貼下來了才發(fā)給員工的,現(xiàn)在申請生育津貼(里面有用人單位墊付的生育津貼的憑證1-2),實際還沒有給員工,現(xiàn)在需要怎么操作?
老師,男員工的生育津貼是怎么算的?。颗惝a(chǎn)假期間工資照常發(fā)了,報銷下來的生育津貼還需要發(fā)給男員工嗎?

