老師，實務(wù)中，職工薪酬從計提到最后支付，完整的分錄應(yīng)該是怎么樣的？

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金

月初需要計提職工薪酬分錄應(yīng)該怎樣做呢

答： 借管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資的分錄，借：管理費用-職工薪酬-工資社保 借：管理費用-職工薪酬-社保，貸：應(yīng)付職工薪酬是這樣嗎？還有公積金也是在職工薪酬下做分錄對嗎？

答： 是的都要在應(yīng)付職工薪酬科目下核算