老師您好,貨收到了,錢已打,但是發(fā)現(xiàn)戶頭開錯了,針對 問
你好,這個(gè)你上月如何做的分錄,就做同樣的分錄,金額寫負(fù)數(shù)。 答
老師我們有固定資產(chǎn),季度繳納房產(chǎn)稅,按照房產(chǎn)原值 問
你好,是要免租期過后才能按租金了。 是要上傳2份 答
老師好,我問下目前有增值稅稅率11%,這個(gè)檔嗎,適用范 問
19年開始就改為9%的稅率了 答
老師,我們是一家生產(chǎn)型企業(yè),現(xiàn)在出口一批貨物,成交 問
EXW 下報(bào)關(guān)單顯示的 100 美元 “雜費(fèi)”,應(yīng)確認(rèn)為境內(nèi)工廠至出境口岸裝載前的運(yùn)輸及相關(guān)費(fèi)用 / 保險(xiǎn)費(fèi);該費(fèi)用須計(jì)入完稅價(jià)格,按 “雜費(fèi)” 欄填報(bào)并以正價(jià) 100 美元申報(bào) 答
師,你好,我公司建筑公司,開發(fā)商用87套房子抵的工程 問
借:銀行存款 貸:固定資產(chǎn)清理 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅 答

老師您好!收勞務(wù)發(fā)票是簽勞動合同還是簽勞務(wù)合同?如果收勞務(wù)發(fā)票簽勞務(wù)合同是不是跟勞務(wù)公司簽?
答: 你好,呃呃,簽訂勞務(wù)合同的
雇傭合同和勞務(wù)合同,勞動合同的區(qū)別
答: 雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動合同在多個(gè)方面存在顯著的區(qū)別,以下是對這三種合同的主要差異進(jìn)行的詳細(xì)分析: 一、合同性質(zhì)與法律關(guān)系 雇傭合同: 性質(zhì):雇傭合同,也稱為雇傭契約,是指受雇人向雇主提供勞動力以從事某種工作,并由雇主提供勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。 法律關(guān)系:雇傭關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系的一種,受合同法等民法規(guī)定調(diào)整,雙方之間具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排。 勞務(wù)合同: 性質(zhì):勞務(wù)合同是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,屬于民事合同的一種。 法律關(guān)系:勞務(wù)合同建立在民事或經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系上,雙方主體完全平等,不具有行政上的隸屬關(guān)系。 勞動合同: 性質(zhì):勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 法律關(guān)系:勞動合同關(guān)系受勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)調(diào)整,勞動者成為用人單位的一員,雙方存在從屬關(guān)系。 二、合同主體 雇傭合同: 主體:雇傭合同的主體可以是自然人之間,也可以是自然人與法人之間。 勞務(wù)合同: 主體:勞務(wù)合同的主體具有廣泛性,既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間簽訂。 勞動合同: 主體:勞動合同的一方必須是勞動者(具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民),另一方必須是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位。 三、合同內(nèi)容與報(bào)酬 雇傭合同: 內(nèi)容:雇傭合同主要圍繞勞務(wù)的提供和報(bào)酬的支付展開,強(qiáng)調(diào)勞務(wù)的完成和報(bào)酬的支付。 報(bào)酬:雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬,該報(bào)酬相當(dāng)于勞動力的價(jià)格。 勞務(wù)合同: 內(nèi)容:勞務(wù)合同的內(nèi)容側(cè)重于勞務(wù)行為本身或勞務(wù)行為的結(jié)果,即提供勞務(wù)所完成的勞動成果。 報(bào)酬:勞務(wù)合同中的報(bào)酬是根據(jù)等價(jià)有償原則協(xié)商確定的,體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的自由意志。 勞動合同: 內(nèi)容:勞動合同通常包括用人單位提供給勞動者的勞動條件和保護(hù)用品,以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。 報(bào)酬:勞動合同中的報(bào)酬按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家規(guī)定給付,體現(xiàn)按勞分配原則。 四、法律適用與保障 雇傭合同: 法律適用:雇傭合同主要受合同法等民法規(guī)定調(diào)整,受國家干預(yù)程度較低。 保障:在雇傭合同中,雇主沒有為受雇人繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù),雇員的保障相對較弱。 勞務(wù)合同: 法律適用:勞務(wù)合同同樣由合同法等民法規(guī)定調(diào)整,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系主要依據(jù)合同約定。 保障:勞務(wù)合同中的個(gè)人通常只獲得勞動報(bào)酬,不享有保險(xiǎn)、福利待遇等勞動法規(guī)定的權(quán)益。 勞動合同: 法律適用:勞動合同由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整,受國家干預(yù)程度較高。 保障:在勞動合同關(guān)系中,勞動者除獲得工資外,還享有保險(xiǎn)、福利待遇等勞動法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。 綜上所述,雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動合同在合同性質(zhì)、法律關(guān)系、合同主體、合同內(nèi)容與報(bào)酬以及法律適用與保障等方面均存在明顯的區(qū)別。這些區(qū)別使得不同類型的合同在適用場景、權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及法律保障等方面各有側(cè)重。
我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
員工買了農(nóng)保進(jìn)單位,能簽勞務(wù)合同嗎?
答: 您好, 可以的,這個(gè)可以簽的,不影響

