同學(xué)，你好，可以算到成本里。

你好，不能，只能進(jìn)入職工福利費(fèi)

您好！沒問題，但是社保局查起來你沒買社保要罰款。

你好，是的哈，人工費(fèi)就是人工成本

　企業(yè)員工成本總額=職工工資總額+單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+職工福利費(fèi)+職工教育費(fèi)+勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)+職工住房費(fèi)用（單位負(fù)擔(dān)的住房公積金）+其他人工成本費(fèi)用（如發(fā)放的伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等） 　　根據(jù)勞動(dòng)部（1997）261號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)人工成本包括：職工工資總額，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工福利費(fèi)，職工教育費(fèi)，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工住房費(fèi)用和其他人工成本費(fèi)用等7大項(xiàng)。 　　擴(kuò)展閱讀： 　　人工成本計(jì)算方法： 　　1）勞動(dòng)分配率，是指人工成本總量與增加值的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中用于支付人工成本的比例。它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。 　　2）人事費(fèi)用率，是指人工成本總量與銷售（營(yíng)業(yè)）收入的比率。表示在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例。同時(shí)也表示企業(yè)職工人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。它的倒數(shù)表明每投入一個(gè)單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。 　　3）人工成本利潤(rùn)率，是指人工成本總額與利潤(rùn)總額的比率。它反映了企業(yè)人工成本投入的獲利水平。 　　4）人工成本占總成本的比重＝（人工成本總額／總成本）×100% 　　目前我國(guó)的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率是將工業(yè)企業(yè)的工業(yè)增加值除以同一時(shí)期全部從業(yè)人員的平均人數(shù)來計(jì)算的。計(jì)算公式為： 　　全員勞動(dòng)生產(chǎn)率＝工業(yè)增加值／全部從業(yè)人員平均人數(shù) 　　工業(yè)增加值是指工業(yè)企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣形式表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果；是工業(yè)企業(yè)全部生產(chǎn)活動(dòng)的總成果扣除了在生產(chǎn)過程中消耗或轉(zhuǎn)移的物質(zhì)產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值后的余額；是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)過程中新增加的價(jià)值。 　　工業(yè)增加值的計(jì)算是用工業(yè)總產(chǎn)值（生產(chǎn)量*銷售價(jià)格）扣除物質(zhì)消耗（包括外購(gòu)原材料、燃料、動(dòng)力的價(jià)值；提取的折舊費(fèi)和大修理基金；定貨者來料價(jià)值和生產(chǎn)銷售中的其他一些物質(zhì)消耗價(jià)值）以后的價(jià)值。 　　人事費(fèi)用率是人工成本比率性指標(biāo)之一，是指人工成本總量與銷售（營(yíng)業(yè)）收入的比率。人事費(fèi)用率是價(jià)值指標(biāo)，要受價(jià)格漲落的干擾，將影響縱向比較的直觀性，除非使用不變價(jià)格計(jì)算。 　　人事費(fèi)用率表示在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例。同時(shí)也表示企業(yè)職工人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。從業(yè)人員報(bào)酬在企業(yè)總收入中的比重，它的倒數(shù)表明每投入一個(gè)單位人工成本能夠?qū)崿F(xiàn)的銷售收入。 　　根據(jù)勞動(dòng)分配率推算人事費(fèi)總額 　　勞動(dòng)分配率=人事費(fèi)用（一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額）/附加價(jià)值（同期增加值總額）×100% 　　所謂附加價(jià)值，對(duì)企業(yè)來說，是企業(yè)本身創(chuàng)造的價(jià)值，它是生產(chǎn)價(jià)值中扣除從外面購(gòu)買材料或動(dòng)力的費(fèi)用之后，所附加在企業(yè)上的價(jià)值，附加價(jià)值即成為勞動(dòng)與資本之間分配的基礎(chǔ)。 　　附加價(jià)值的計(jì)算方法有兩種： 　　1、扣減法，即從銷貨額中減去原材料等從他企業(yè)購(gòu)入的由他企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。其計(jì)算方法是： 　　附加價(jià)值＝銷貨（生產(chǎn)）額－外購(gòu)部分 　?。戒N貨凈額－當(dāng)期進(jìn)貨成本－（直接原材料＋購(gòu)入零配件＋外包加工費(fèi)＋間接材料） 　　2、相加法，即將形成附加價(jià)值的各項(xiàng)因素相加而得出，其計(jì)算方法是： 　　附加價(jià)值＝利潤(rùn)＋人事費(fèi)用＋其他形成附加價(jià)值的各項(xiàng)費(fèi)用 　?。嚼麧?rùn)＋人事費(fèi)用＋財(cái)務(wù)費(fèi)用＋租金＋折舊＋稅收 　　關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)分配率的情況，可以從資產(chǎn)負(fù)債表中予以推算，也就是首先計(jì)算出附加價(jià)值中資本分配的部分（資本分配包括盈余分配、利息費(fèi)用、折舊費(fèi)用和保留盈余四部分），然后得出勞動(dòng)分配率。