王桑 追問(wèn)

2021-09-18 10:36

應(yīng)出勤天數(shù)根據(jù)每個(gè)月天數(shù)變化嗎？

江老師 解答

2021-09-18 10:37

是的，在實(shí)際工作中，是需要根據(jù)實(shí)際天數(shù)變化的。

王桑 追問(wèn)

2021-09-18 10:40

請(qǐng)問(wèn)我們之前多是按固定30天數(shù)的，有錯(cuò)嗎？不能按每個(gè)月固定26天或30天為基數(shù)？

江老師 解答

2021-09-18 10:47

實(shí)際工作中公司中人事部也有規(guī)定按你說(shuō)的30天計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)是變化的數(shù)據(jù)

王桑 追問(wèn)

2021-09-18 10:49

那如果我們公司規(guī)定是按出勤30天結(jié)算呢？請(qǐng)問(wèn)怎么算？

江老師 解答

2021-09-18 10:52

那就是應(yīng)發(fā)工資是：3000/26*23=2653.85元

王桑 追問(wèn)

2021-09-18 12:15

請(qǐng)問(wèn)反算怎么算呢？

江老師 解答

2021-09-18 12:18

反算就是應(yīng)發(fā)工資減掉缺勤的工資。3000-3000/26*3=2653.85

王桑 追問(wèn)

2021-09-18 14:20

老師，意思就是其中上班中的有一天不算工資嗎？

江老師 解答

2021-09-18 14:21

你規(guī)定一個(gè)月是30天了，需要上班的天數(shù)、實(shí)際上班的天數(shù)都是需要減1