9.某事業(yè)單位通過財政直接支付的方式,向單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動的職工個人支付薪酬共計800000元。該事業(yè)單位應(yīng)編制如下會計分錄。

答： 你好， 借單位管理費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸財政補(bǔ)助收入 借事業(yè)支出 貸財政補(bǔ)助預(yù)算收入

事業(yè)單位在整理帳目發(fā)現(xiàn)，應(yīng)付職工薪酬科目月末有余額，聽老會計說應(yīng)該是沒余額的，不得其法，請問是會計分錄不準(zhǔn)確還是什么原因？謝謝！

答： 應(yīng)付職工薪酬科目年末一般都沒有。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

事業(yè)單位在新會計制度下，怎樣做應(yīng)付職工薪酬會計分錄？工資有財政直接支付一部分，各大保險單位部分是財政授權(quán)支付。個人迎承擔(dān)的保險部分由單位代扣代繳。謝謝！

答： 借單位管理費(fèi) 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸財政補(bǔ)助收入 其他應(yīng)付款 借事業(yè)支出 貸財政補(bǔ)助預(yù)算收入