0.【承接上5】2×19年7月，該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標準，計算應由企業(yè)負擔的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元。按照規(guī)定標準計提住房公積金為76230元。甲企業(yè)應編制如下會計分錄∶

答： 借管理費用-社保保險83160 貸應付職工薪酬-保險83160 借管理費用-公積金76230 貸應付職工薪酬-公積金76230

老師，問你個會計分錄 問題：公司按本月工資728000的20％計提社會保險費，按12％計提住房公積金

答： 借管理費用 貸應付職工薪酬 保險728000*20% 公積金728000*12%

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

怎么計提當月工資及社會保險費個人和企業(yè)部分，計提當月住房公積金個人和企業(yè)部分。還有下個月支付工資及社會保險費個人和企業(yè)部分，還有支付住房公積金個人和企業(yè)部分的會計分錄。

答： 計提借管理費用-工資/社保（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保（單位負擔的） 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款