同學你好，此題選答案A

學員您好！應該包括bcd項。

您好！(一)開展審計是我國經(jīng)濟發(fā)展的需要　　我國國家審計恢復至今,國家的政治、經(jīng)濟、法律和文化環(huán)境都在不斷地發(fā)生著變化。特別是近幾年政治體制和經(jīng)濟體制改革不斷深化,政府的職能逐步轉變。同時,公眾對政府行為也提出了公開、公正、公平的要求?！　∫虼?審計機關不但要在規(guī)范財經(jīng)紀律、促進廉政建設、創(chuàng)建高效率的市場環(huán)境、健全宏觀管理體制方面發(fā)揮作用,也要在確保社會公平、建立有效的激勵和約束機制、強化對權力的有效監(jiān)管、保證公眾權力的正確使用等方面有所作為。這就要求我們根據(jù)變化了的審計環(huán)境,堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則,研究我國經(jīng)濟社會中出現(xiàn)的新情況、新問題,按照審計發(fā)展的一般規(guī)律,積極開展效益審計,實現(xiàn)審計監(jiān)督重心和審計目標的轉移。深入開展效益審計正好適應了這種要求?！　?二)開展審計是克服官僚主義的需要　　根據(jù)公共選擇理論,政府官員更容易犯官僚主義的錯誤,其原因在于:　　1.政府官員頭腦中已沒有利潤的概念,再加上所受約束比私人企業(yè)所受約束要小得多,因而在追求個人利益時,其自由度要大得多。這種條件使得政府官員在許多活動中不計成本,使其為社會服務的費用超過社會本應付出的限度?！　?.由于政府官員有著強烈的追求個人威信和政績的強烈動機,因而使得政府部門具有提供過多公共服務的傾向,造成公共資源的浪費?！　?.由于對政府部門和官員的工作業(yè)績進行監(jiān)督的機構和人員所需的信息通常是由被監(jiān)督者提供的,因而很容易使真實情況被掩蓋起來,從而使監(jiān)督者的監(jiān)督行為常常無效。同時,由于監(jiān)督者不一定是被監(jiān)督者所提供公共服務的消費者,因而監(jiān)督者對于監(jiān)督政府工作質量缺乏熱情?！　?.政府行為的一個重要特點是愛做表面文章,其決策的著眼點往往不是去增進公眾的實際利益,而是去擴大自身的影響。　　官僚主義的實質是濫用權力,其結果是資源利用效率的低下,對國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展產生消極影響。因此,常規(guī)的真實、合法、合規(guī)性審計已不能滿足對官僚主義實施有效監(jiān)督的要求,需實行效益性審計,從根本上挖掘官僚主義的弊端并提出切實可行的整改建議。　　(三)開展審計是建立高效廉潔政府的需要　　從民主的發(fā)展進程看,人們對民主的要求是不斷提高的。在民主啟蒙時期,人民只要求取之于民的資產能有一定的限度,過此限度,人民有權拒絕。至于取之于民的資產如何花費、使用,人民并不過問;隨著社會的發(fā)展,民主意識的增長,人民逐漸要求取之于民,用之于民,如果官員不按人民意志來使用公眾資產,人民就要求他們負政治責任;隨著社會的進一步發(fā)展,民主權利的進一步增長,人民進而要求,一切取之于民的,必須經(jīng)濟有效地用之于民。因此,當社會的進步和民主的發(fā)展到達一個更高境界的時候,人們不僅要求政府自身要廉潔,而且工作要高效。如前所述,政府官員有產生官僚主義的傾向,民眾對政府的高標準要求僅僅依靠政府本身很難實現(xiàn),必須有一定的機構對之實施科學、合理、專業(yè)、獨立的監(jiān)督,審計機關開展效益審計就可以較好地實現(xiàn)這種監(jiān)督目標。如果能對政府工作的經(jīng)濟性、效率性和效果性進行經(jīng)常性的審計監(jiān)督,那么官僚主義和腐敗現(xiàn)象就會少一些,經(jīng)濟決策就會更科學、更合理,國家的經(jīng)濟損失就會減少,社會效益也會大大提高,為建立高效廉潔的政府奠定堅實的現(xiàn)實基礎?！　?四)開展審計是有效利用自然資源和財力的需要　　我國人口眾多,人均所占有的自然資源較低,資源短缺嚴重制約著我國經(jīng)濟的發(fā)展;經(jīng)過20多年的改革開放,我國的財政實力大大增強,但科技與教育的投入、西部開發(fā)、東北振興、建立和完善社會保障體系、農村經(jīng)濟發(fā)展仍需要大量的資金,現(xiàn)有的財力很難滿足需要。要解決上述問題,最佳方式就是提高資源利用效率。開展效益審計,有助于提高決策水平,以最少的資源投入換取最大的經(jīng)濟收入,解決我國自然資源和財力不足的矛盾。

您好，學員，看以下解釋。 為了協(xié)調所有者與經(jīng)營者的矛盾，通?？梢圆捎媒馄?、接收、激勵等措施。 1、解聘：所有者通過掌握對經(jīng)營者的雇傭和解聘，對經(jīng)營者予以監(jiān)督。如果經(jīng)營者未能使?jié)M足所有者的企業(yè)價值最大化目標，可以解聘經(jīng)營者。 2、接收：如果經(jīng)營者經(jīng)營決策失誤、經(jīng)營不力，未能使企業(yè)價值提高，該公司就可能被其他公司強行接收或吞并，相應經(jīng)營者也會被解聘。為此，經(jīng)營者為了避免這種接收，必須采取一切措施提高股票市價。 3、激勵：將報酬與經(jīng)營者績效掛鉤，以使其自覺采取能滿足企業(yè)價值最大化的措施。

請問這是選擇題還是什么