公司與員工解除勞動(dòng)合同 支付的補(bǔ)償金 在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)部門 免個(gè)稅 這個(gè)平均工資是指年平均還是月平均呢？

答： 你好，這個(gè)是年平均。

你好老師支付接觸勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金，是不超過丹當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍免征個(gè)稅，那么這個(gè)平均工資是指上線還是下線。上線是6106下線是3664。

答： 你好 是指上線不超過 當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

李某在甲公司已工作15年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。已知李某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為1 000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1 200元，上年度職工月平均工資為3 000元。甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（ ）元。請(qǐng)問，老師，這是15年賠償，什么是最高不超過12年賠償?shù)模?/p>

答： 你好 《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。