老師你好，社保費(fèi)如何計(jì)算

答： 以五險(xiǎn)一金為例： 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納工資基數(shù)的21%,員工自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納2%,員工自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納0.8~1%,員工自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為員工繳納8%,員工自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%）

社保費(fèi)的滯納金如何計(jì)算

答： 滯納金計(jì)算規(guī)則：應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金 單位對新進(jìn)的員工從本月起就要交社保，在月初一號起十五日內(nèi)交納，如欠交后，將收每月欠交的額數(shù)百分之二的滯納金。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

如果社保繳費(fèi)基數(shù)下限＜工資＜社保繳費(fèi)基數(shù)上限 社保計(jì)算就是:工資*社保繳費(fèi)率嗎

答： 是的，您的理解正確