老師您好，我想咨詢一下。公司這個月轉(zhuǎn)正要給交社保。工資單是在轉(zhuǎn)正前計算出來給工資的，沒有提前預(yù)扣社保。然后公司因為有一個小公司要申請一個項目，需要公司名下有三位參保員工。然后老板就把母公司的兩位轉(zhuǎn)正的員工社保掛靠在了那家分公司，請問這種情況下員工社保應(yīng)該怎么叫。

答： 同學(xué)你好，這種情況下，把員工轉(zhuǎn)到了那家分公司交社保，就應(yīng)該在那家公司發(fā)工資，至少發(fā)一部分工資 至于沒有預(yù)扣社保的問題，如果還沒發(fā)，你就改一下工資單，如果已經(jīng)發(fā)了，就在下次發(fā)工資時一起扣

母公司員工2月調(diào)到獨立子公司上班，2月工資在子公司，在但2月社保母公司已經(jīng)購買，3月社保關(guān)系才轉(zhuǎn)到子公司(同市不同縣)，這個社保子母公司要怎么處理?

答： 你好，把2月的社保視為代付，相當(dāng)于母公司代替子公司支付員工2月份社保

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，人員母公司發(fā)工資，社保在子公司交，可以嗎？

答： 社保在合同履行地繳納沒有問題，在勞動合同里加一項在員工工作地繳納說明，員工同意即可