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謙讓的斑馬
于2021-12-05 19:32 發(fā)布 ??2214次瀏覽
王雁鳴老師
職稱: 中級會計師
2021-12-05 19:33
同學你好,一般情況下,用應付工資,直接乘以14%即可。
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計入員工工資的福利費和不計入工資的福利費是不是都要計入 管理費用--福利費 中核算
答: 你好,計入工資的當工資而不是福利費
工資額的14%提取福利費怎么計算
答: 同學你好,一般情況下,用應付工資,直接乘以14%即可。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
員工計入工資的福利費是計入 應付職工薪酬--工資中核算的,那稅前核算職工福利費的時候,怎么算出職工福利費的總額。
答: 福利費是計入應付職工薪酬-福利費科目的,不是計入應付職工薪酬-工資中核算
員工福利費用不能超過工資薪金的14%,是按月計算嗎?
討論
# 提問 #工資表中福利費 計提工會經(jīng)費時含入基數(shù) 年匯算福利超不超時14% 工資表中的福利也算入 ? 是這樣嗎?
工資薪資不包含職工福利費,那職工福利費就不需要計入工資薪金計算個稅了吧?
老師,這個算是工資嗎還是福利費辭退福利算工資嗎
企業(yè)發(fā)生的職工福利費為非貨幣性福利的,應當按什么計算
王雁鳴老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
★ 4.99 解題: 103692 個
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