某公司小王月標(biāo)準(zhǔn)工資為2200元，本月請事假2天，病假3天（其中一天為法定節(jié)假日），工齡5年，病假扣發(fā)工資的比例為20%。本月在無法安排調(diào)休的情況下，小王休息日加班2天。請根據(jù)資料，按21.75天的工作日，計算日工資率和應(yīng)付的計時工資。

答： 日工資率＝2200/21.75=10.44％ 計時工資=10.44%*（21.75-2-2*80%+2）=2038.16

職工劉斌的月標(biāo)準(zhǔn)工資為4930元,1月份請事假5天(其中2天為雙休日)，病假3天(其中有1天節(jié)假日)工齡16年， 病假扣發(fā)工資比例為1 0%

答： 同學(xué)您好，您的具體問題是什么

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

社保的比例是自己定的嗎？可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)開多高的工資

答： 你好 比例不是自己定的 工資高于最低標(biāo)準(zhǔn)按工資為基數(shù) 工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)按最低標(biāo)準(zhǔn)