在公司股利分配討論會(huì)上 ，賈經(jīng)理認(rèn)為 為了保持公司的持續(xù)增長(zhǎng) ，應(yīng)該先滿足本公司投資需求所需資金 ，然后再進(jìn)行股利分配 ，乙經(jīng)理認(rèn)為為了維護(hù)公司的良好形象，應(yīng)該保持與去年相同的股利水平 ，丙經(jīng)理認(rèn)為鼓勵(lì)分配的多少，應(yīng)該體現(xiàn)公司盈利的多少，在保證每年最低的股利水平基礎(chǔ)上，盈利多的年度應(yīng)該多分配股利。請(qǐng)問(wèn)這三位經(jīng)理的觀點(diǎn) 分別體現(xiàn)的是哪種股利政策

答： 同學(xué)你好，賈經(jīng)理體現(xiàn)的剩余股利政策，乙經(jīng)理體現(xiàn)的是固定股利政策，丙經(jīng)理體現(xiàn)的是低正常股利加額外股利政策

造成股利波動(dòng)較大，給投資者公司不穩(wěn)定的感覺(jué)，對(duì)于穩(wěn)定股票價(jià)格不利的股利分配政策是（　）。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加額外股利政策

答： 【正確答案】 C 【答案解析】 采用固定股利支付率政策，當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)較多盈余時(shí)，支付較多股利；而當(dāng)公司盈余較少時(shí)，分配的股利也較少，從而易給投資者公司不穩(wěn)定的感覺(jué)。 【該題針對(duì)“固定股利支付率政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【查看視頻講解】

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

造成股利波動(dòng)較大，給投資者公司不穩(wěn)定的感覺(jué)，對(duì)于穩(wěn)定股票價(jià)格不利的股利分配政策是（?。?。A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、低正常股利加額外股利政策

答： C、固定股利支付率政策 采用固定股利支付率政策，當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)較多盈余時(shí)，支付較多股利；而當(dāng)公司盈余較少時(shí)，分配的股利也較少，從而易給投資者公司不穩(wěn)定的感覺(jué)。