還是上個(gè)星期說(shuō)的那個(gè)稅務(wù)師事務(wù)所前幾天咨詢了一個(gè)老師那個(gè)老師說(shuō)很難面試上我在考慮到底要不要去面試

答： 去面試吧，面試都有機(jī)會(huì)的

稅務(wù)師事務(wù)所屬于哪個(gè)選項(xiàng)？

答： 這個(gè)的話，只能選其他組織機(jī)構(gòu)的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

稅務(wù)師事務(wù)所可以根據(jù)自身情況,制定管理層面控制目標(biāo)和更加具體的質(zhì)量控制目標(biāo)?！蠋煟?qǐng)問(wèn)管理層面的控制目標(biāo)怎么理解？

答： 他是這個(gè)樣子的，就首先管理層它有一個(gè)控制的目標(biāo)，這個(gè)稱之為叫宏觀層面的目標(biāo)。就比方說(shuō)管理層的宏觀層面的目標(biāo)就是本年的利潤(rùn)要達(dá)到500。那么這個(gè)500萬(wàn)的一個(gè)利潤(rùn)，他會(huì)具體到每一個(gè)環(huán)節(jié)，比方說(shuō)收入達(dá)到多少，成本費(fèi)用達(dá)到多少，這個(gè)就是一些具體的。