一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任兩家企業(yè)法人，工資由兩個(gè)單位分別承擔(dān)一部分，在兩家企業(yè)領(lǐng)取工資總額不超過同類企業(yè)法人的工資可以嗎？領(lǐng)取的法律法規(guī)依據(jù)是什么？

答： 你好！ 可以在兩個(gè)公司領(lǐng)取工資，分別申報(bào)個(gè)稅。工資額度沒有特殊規(guī)定。領(lǐng)取工資跟員工一樣，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，代扣個(gè)稅就可以了。

非法人組織出現(xiàn)問題，誰來承擔(dān)呢？

答： 你好 由責(zé)任人承擔(dān)啊，在你們的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上面都是有一個(gè)負(fù)責(zé)人的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

下列表述中，不正確的是（ ）。A.行為能力必須以權(quán)利能力為前提，無權(quán)利能力也就談不上行為能力B.法律關(guān)系客體包括物、行為、智力成果，不包括人格利益C.法人終止時(shí)，其權(quán)利能力和行為能力同時(shí)消滅D.法律關(guān)系主體享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)是法律關(guān)系的內(nèi)容

答： B.法律關(guān)系客體包括物、行為、智力成果，不包括人格利益