實習(xí)生工資有沒有最低標(biāo)準(zhǔn)？現(xiàn)在不是大學(xué)生實習(xí)有政府補貼么？如果加上政府補貼一起達到最低標(biāo)準(zhǔn)可以么？

答： 您好！這個最低標(biāo)準(zhǔn)是針對所有人的，不光是實習(xí)生，另外是不是有政府補助這個看地方了，不是每個地方都有

公司是在柳州的，柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400，公司招了一批中專的實習(xí)生，工資600一個月，這樣是不是違法？

答： 你好，是的，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

作為公司，實習(xí)期工資有沒最低標(biāo)準(zhǔn)

答： 應(yīng)視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習(xí)生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應(yīng)該不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。實習(xí)生與用人單位沒有形成勞動關(guān)系，用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。用人單位應(yīng)當(dāng)提供給實習(xí)生一定的報酬，但這不能看作是工資，而是一種勞動報酬。而實習(xí)生一旦畢業(yè)，取得畢業(yè)證書，其身份就由學(xué)生轉(zhuǎn)化為社會上的一名普通勞動者，符合建立勞動關(guān)系的主體資格。在這種情形下，該勞動者與用人單位之間就會形成法律上的勞動關(guān)系，所發(fā)放的勞動報酬就屬于工資性質(zhì)，最起碼應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。