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于2022-01-10 10:53 發(fā)布 ??2023次瀏覽
小時老師
職稱: 注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,法律職業(yè)資格,CISA
2022-01-10 10:59
依據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,用人單位不為勞動者繳納社會保險的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,仍然不繳納的處罰款。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
小時老師 解答
2022-01-10 11:00
沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。(二)勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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老師,勞動合同十二月一號到期,企業(yè)沒有續(xù)訂,影響給員工繳納社保嗎?
答: 你好,不影響繳納社保,要繼續(xù)雇傭的后期盡快補(bǔ)簽勞動合同就可以
老師,按照勞動合同法,簽的合同在試用期內(nèi)也是要必須幫繳納社保的嗎
答: 你好,是的。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請問老師,網(wǎng)報社保的時候由于一個員工勞動合同一直無法解除,我該如何給其他員工繳納社保
答: 你好,同學(xué)。那是指之前的單位 無法解除 ?
公司不給員工繳納社保,會受到什么處罰?不簽勞動合同會受到什么處罰
討論
您好,公司在未經(jīng)過我同意。且也未告知我的情況下,把我的醫(yī)社保轉(zhuǎn)移到其他單位繳納,我可以提出與之接觸勞動合同的要求,并主張應(yīng)有的工齡賠償嗎?
簽勞動合同的公司 社保讓代繳公司來繳納 這樣合法嗎
老師:我這邊招聘了一位53歲的清潔工,已經(jīng)超過法定退休年齡了,可以與她簽署勞動合同,但是不繳納社保嗎?
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職稱:注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,法律職業(yè)資格,CISA
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小時老師 解答
2022-01-10 11:00