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送心意

小時老師

職稱注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,法律職業(yè)資格,CISA

2022-01-10 10:59

依據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,用人單位不為勞動者繳納社會保險的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金,仍然不繳納的處罰款。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

小時老師 解答

2022-01-10 11:00

沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規(guī)定,屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:
(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
(二)勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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相關(guān)問題討論
你好,不影響繳納社保,要繼續(xù)雇傭的后期盡快補(bǔ)簽勞動合同就可以
2018-11-30 12:53:27
你好,是的。
2016-07-07 17:56:30
你好? ?會讓補(bǔ)交社保, 不簽訂合同有工資補(bǔ)償?
2022-01-10 11:01:27
你好,同學(xué)。那是指之前的單位 無法解除 ?
2021-03-28 17:31:33
你好,從試用期的第一天開始,就與單位建立了勞動合同關(guān)系,單位就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納社保。
2020-03-26 01:53:48
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