甲方與乙方簽訂寒假工勞動合同，但乙方在簽完合同后并未收到合同，且在簽合同時，甲方該填寫位置并未填寫，也就是合同不完整。在勞動合同中明確寫了：工作日不滿7日不予結(jié)算工資。是否合法？培訓(xùn)期算不算工作日

答： 你好，工作日不滿7日不予結(jié)算工資，這個不合法。 培訓(xùn)要看“上崗前”是入職之前還是入職之后。如果入職前，公司有沒有說明是實習(xí)，而且這個“培訓(xùn)”又不是為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)而進行的，那就可以不給工資，這時的培訓(xùn)其實是帶有招聘性質(zhì)的——通過培訓(xùn)期間你的表現(xiàn)進一步確定你是否符合錄用條件（ 比如未畢業(yè)的學(xué)生參與公司非經(jīng)營業(yè)務(wù)的培訓(xùn)）。

培訓(xùn)機構(gòu)，收到的培訓(xùn)費需要把合同附在記賬憑證里嗎？學(xué)員多，合同太多了

答： 你好，這個不需要付合同。合同單獨存放就可以了。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

今年畢業(yè) 沒有什么經(jīng)驗 收到一個招聘做管理會計的 先培訓(xùn)兩個月 以后工作從六月后工資里扣我的培訓(xùn)費 這個是培訓(xùn)管理會計的一般情況嗎

答： 你好，這個不一定靠譜， 好多這種招聘是騙人的