公司計(jì)算工資的基數(shù)是30天。比如上個(gè)月2份的工資，1號(hào)到3號(hào)屬于春節(jié)帶薪假期有平時(shí)三分之一的工資，一個(gè)員工2月上班了25天，工資計(jì)算方式是按2800/30*25 2800/30*3/3還是按2800/30*25 2800/30*5/3 才是正確的呢

答： 您好，應(yīng)該按算方式是按2800/30*25 2800/30*/3是正確的。

實(shí)習(xí)期加班工資基數(shù)是按實(shí)習(xí)工資計(jì)算還是正式員工工資基數(shù)計(jì)算？

答： 你好，按實(shí)習(xí)的工資計(jì)算。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)算公式：應(yīng)扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù)+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數(shù)這是扣除病假工資的公式嗎

答： 本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%；已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；已滿 8年及8年以上者，為本人工資100%。 按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)扣，您上面的公式不對(duì)。