社保和工資 在做外賬的時候必須要計提嗎 如果當(dāng)月不能確認(rèn) 下月有多少人交社保 或者工資核算不僅僅是基本工資 還有績效部分的核算 核算工作量比較龐大 一時半會算不出來的情況下怎么計提

答： 您好，是的，必須計提，如果計算不出工資表，可以按上月工資表計提。

計提社保、計提工資、上交社保、發(fā)放工資怎么做會計分錄?也就是社保的核算流程？

答： 你好 借：管理費用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)付款—員工社保 應(yīng)交稅金—個所稅 繳納社保 借：其他應(yīng)付款—員工社保（個人負(fù)擔(dān)部分） 管理費用—員工社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

不交社保的外賬怎么做？工資表正常計提嗎？會查的吧？

答： 不交社保的人員只要是企業(yè)員工（簽訂勞動合同或事實合同），就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關(guān)系。是存在社保風(fēng)險