連薪年休假在跳槽的時(shí)候，在一個(gè)新單位怎么計(jì)算他的假期？

答： 你好。舉例供參考。 趙某工作已滿15年，2015年7月1曰調(diào)到乙公司工作。則趙某可以享受的年休假為？ 職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。趙某工作已滿15年，可享受年休假10天。 趙某7月1曰調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）*職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=184/365*10=5 (天）。

我如果現(xiàn)在離職了，去一家新單位做主辦會(huì)計(jì)了，一開(kāi)始我需要做什么？

答： 你好，一般就是根據(jù)業(yè)務(wù)做分錄，然后登記賬簿，編制報(bào)表，納稅申報(bào)等

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，咨詢下，單位的工齡是怎么計(jì)算的呢，從別的單位轉(zhuǎn)入新單位，新單位計(jì)算工資工齡以進(jìn)入新單位時(shí)間算起，這樣合理不

答： 你好！ 是的，通常是以進(jìn)入新單位時(shí)間算起（不太合理）