
連薪年休假在跳槽的時(shí)候,在一個(gè)新單位怎么計(jì)算他的假期?
答: 你好。舉例供參考。 趙某工作已滿15年,2015年7月1曰調(diào)到乙公司工作。則趙某可以享受的年休假為? 職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。趙某工作已滿15年,可享受年休假10天。 趙某7月1曰調(diào)到乙公司,還可在新單位享受的年休假是:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)*職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)=184/365*10=5 (天)。
我如果現(xiàn)在離職了,去一家新單位做主辦會(huì)計(jì)了,一開(kāi)始我需要做什么?
答: 你好,一般就是根據(jù)業(yè)務(wù)做分錄,然后登記賬簿,編制報(bào)表,納稅申報(bào)等
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師您好,咨詢下,單位的工齡是怎么計(jì)算的呢,從別的單位轉(zhuǎn)入新單位,新單位計(jì)算工資工齡以進(jìn)入新單位時(shí)間算起,這樣合理不
答: 你好! 是的,通常是以進(jìn)入新單位時(shí)間算起(不太合理)

