2020年12月4號(hào)入職，2021年2月份21上班，到目前為止都沒(méi)有轉(zhuǎn)正，也沒(méi)有簽合同，在這個(gè)期間，想離職，老板漲工資留下了，2020年12份到2021年6月的是1200，7月份到9月份是1500，10月的到11月份是2000，12月份到2022年2月份是2200，2022年3月份是2500，那公司需要補(bǔ)償我多少啊

答： 你好，超過(guò)一個(gè)月未簽合同的可以要求雙倍工資，最多拿11個(gè)月，你每個(gè)月的工資相加就是補(bǔ)償

在一個(gè)公司工作08年4月到20年8月，公司和他協(xié)商解除勞動(dòng)合同，過(guò)去12個(gè)月平均工資20000，當(dāng)?shù)仄骄べY5500，補(bǔ)償金多少，是5500?3?12嗎

答： 你好，同學(xué) 對(duì)的，計(jì)算正確的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

根據(jù) 勞動(dòng)合同法上的這條，員工月平均工資是25000，我們當(dāng)?shù)厣缙焦べY66480，社平月平均工資就是5540元，我們現(xiàn)在要發(fā)三個(gè)月的補(bǔ)償金，是發(fā)75000元還是發(fā)49860呢

答： 你好，是辭退補(bǔ)償是嗎？你單位月平均工資