請問實(shí)際工作中 什么情況下的福利費(fèi)是通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算 ，什么情況下的福利費(fèi)又不能過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算

答： 建議都過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)核算方便匯算的時候統(tǒng)計

應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費(fèi)為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目核算，直接計入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，可以嗎

答： 借方表示發(fā)了，貸方表示計提，職工薪酬準(zhǔn)則要求的，這個應(yīng)付職工薪酬是一級科目，后面有工資，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi) 等明細(xì)科目

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

平常做法是發(fā)生時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時 借：管理費(fèi)用-職工福利（無核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）發(fā)現(xiàn)以前期間錯誤錄入的是：發(fā)生時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務(wù)部） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時 借：管理費(fèi)用-職工福利（無核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）導(dǎo)致了，應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務(wù)部）還有余額未結(jié)賬，該如何調(diào)整？

答： 整個應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目是平的？就是在帶有輔助核算部門不屬于共同的，都有余額，也就是賬做錯，該如何調(diào)整？