老師 計提工會經(jīng)費 計提職工教育經(jīng)費沒有理解,這是什么樣的錢,工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用,職工教育經(jīng)費主要用于職工培訓的費用,這些不都是記入管理費用嗎?
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于2022-02-17 16:58 發(fā)布 ??1573次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2022-02-17 16:59
你好 工會經(jīng)費 是工會那邊收的; 開展員工活動會用到的; 職工教育經(jīng)費是你發(fā)生了才計提的; 主要是 企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括:
1上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;
2各類崗位適應性培訓;
3崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓;
4專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
5特種作業(yè)人員培訓;
6企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;
7職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;
8購置教學設備與設施;
9職工崗位自學成才獎勵費用;
10職工教育培訓管理費用;
11有關職工教育的其他開支。
(六)經(jīng)單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓的職工,與培訓有關的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔。
(七)經(jīng)單位批準參加繼續(xù)教育以及政府有關部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓所需經(jīng)費,可從職工所在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支。
(八)為保障企業(yè)職工的學習權(quán)利和提高他們的基本技能,職工教育培訓經(jīng)費的60%以上應用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。當前和今后一個時期,要將職工教育培訓經(jīng)費的重點投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓和繼續(xù)學習。
(九)企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。
(十)對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察,其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出,避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。
(十一)礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè),以及在城市化進程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力較多的企業(yè),對農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓所需的費用,可從職工教育培訓經(jīng)費中支出。




