老師,是不是規(guī)定公司員工10人以內(nèi)必須百分之百買社保的相關(guān)政策文件
鄭麗環(huán)....
于2022-02-23 01:43 發(fā)布 ??553次瀏覽
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暖暖老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
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你好暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)規(guī)定的
2022-02-23 03:11:31

只是企業(yè)繳納的部分
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,紓解企業(yè)困難,推動(dòng)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),支持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,現(xiàn)就階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))單位繳費(fèi)部分有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、自2020年2月起,各省、自治區(qū)、直轄市(除湖北省外)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱?。┛筛鶕?jù)受疫情影響情況和基金承受能力,免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分,免征期限不超過(guò)5個(gè)月;對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分可減半征收,減征期限不超過(guò)3個(gè)月。
二、自2020年2月起,湖北省可免征各類參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分,免征期限不超過(guò)5個(gè)月。
三、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限原則上不超過(guò)6個(gè)月,緩繳期間免收滯納金。
四、各省根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際確定減免企業(yè)對(duì)象,并加強(qiáng)部門間信息共享,不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。
五、要確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響,企業(yè)要依法履行好代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好個(gè)人權(quán)益記錄工作。
六、各省級(jí)政府要切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,確保年底前實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例提高到4%,加大對(duì)困難地區(qū)的支持力度。
七、各省要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,按照本通知規(guī)定的減免范圍和減免時(shí)限執(zhí)行,規(guī)范和加強(qiáng)基金管理,不得自行出臺(tái)其他減收增支政
2020-03-01 20:48:33

你好
?https://www.renrendoc.com/paper/110235160.html
生育保險(xiǎn)單位給職工報(bào)銷有哪些文件或政策規(guī)定
2021-08-03 13:09:30

你好,這個(gè)是沒(méi)有的呢,沒(méi)有規(guī)定
2019-12-28 12:23:09

大學(xué)生實(shí)習(xí)期間,用人單位給不給你交社保都是合法的,沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定,但應(yīng)該支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。
按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,自勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,用人單位就有法定義務(wù),為其按時(shí)足額繳納社保。
現(xiàn)代企業(yè)用工形式分為以下幾種形式。形式不同,法律規(guī)定的用人單位的繳費(fèi)義務(wù)不同。
具體有哪幾種用工形式呢?主要有實(shí)習(xí)期,試用期,轉(zhuǎn)正后的正式勞動(dòng)關(guān)系期、勞務(wù)派遣關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系。
至于用人單位有沒(méi)有法定強(qiáng)制性義務(wù)為其繳納社保,簡(jiǎn)便的判斷方法就是看是否是勞動(dòng)關(guān)系,是勞動(dòng)關(guān)系,就有。否則就沒(méi)有。
1、實(shí)習(xí)期:用人單位沒(méi)有法定強(qiáng)制性義務(wù)為實(shí)習(xí)生繳納社保。
沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)期間,用人單位應(yīng)該和其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,可以為其繳納社保。也就是說(shuō),用人單位可以交,也可以不交。
如果用人單位沒(méi)給實(shí)習(xí)生繳納社保,雖然不合理但合法。實(shí)習(xí)期,用人單位和實(shí)習(xí)生受民法約束,而不是勞動(dòng)關(guān)系約束。
2021-12-09 10:58:10
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