
員工工資實(shí)際都大于社保最低基數(shù),可是社保按照最低基數(shù)繳納的,個(gè)稅也是按照正常工資扣除社保后正常申報(bào)繳納的?!,F(xiàn)在三證合一,稅法規(guī)定工資按照實(shí)際繳納社保,那公司這樣做豈不是違法了?稅局查的話可怎么辦?如果是補(bǔ)繳的話,離職人員的工資還要補(bǔ)繳嗎?
答: 肯定違法,這個(gè)屬于社保局管理,一般只要繳納了,社保局不得查的
公司原來(lái)三證合一 但是沒(méi)有辦理社保證 現(xiàn)在要五證合一了該怎么辦理
答: 已經(jīng)三證合一了不需要再辦理吧???你那邊有要求嗎
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
做電商的,辦理了一個(gè)網(wǎng)售零售的三證合一小規(guī)模公司,現(xiàn)在想繳社保,繳社保,說(shuō)公司需要申報(bào),這個(gè)申報(bào)怎么操作的,
答: 具體去社保所咨詢(xún)。辦理開(kāi)戶(hù)及后續(xù)申報(bào)事宜


出發(fā) 追問(wèn)
2017-03-22 18:00
羅老師 解答
2017-03-22 17:51
羅老師 解答
2017-03-22 18:00