有兩名勞務公司的外包員工，這兩名員工的工資及相關社保和勞務公司的管理費勞務公司都給開明細，那做賬這兩名員工的工資怎么做？勞務費？還有那么的社保做到哪里？

答： 　　1.勞務派遣政策平移，采取差額納稅 　　36號文件出臺后，人力行業(yè)一片哀嚎，營改增采取全額納稅，納稅成本大幅度增加，將置人力行業(yè)于死地，本文件推出之后，明確了勞務派遣公司差額納稅。 　　一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計 算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額 為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 　　小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依 3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房 公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。 　　2.明確外包業(yè)務采取差額納稅 　　需要注意的是：代收代付部分的工資、社保、公積金只能開普通發(fā)票。人力資源服務商開具普通發(fā)票無法讓其客戶用來進行抵扣稅額。 　　納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。 　　3.營改增政策更加清晰，明確計稅方法 　　符合政策規(guī)定的，可以按照簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

勞務公司管理人員取得安全證件發(fā)生的費用計入管理費用那個明細呢

答： 計入管理費用——辦公費

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們工地的工人是勞務公司幫發(fā)的，他們每年會收點管理費，但是沒有開過票給我們，我們怎么做賬呢

答： 你學，你好，你要問他們要勞務發(fā)票，要不然你沒法抵稅。