老師,稅務(wù)系統(tǒng)中想拉(上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證),在 問(wèn)
同學(xué),你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師,建筑公司注冊(cè)資本1000萬(wàn),是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問(wèn)
同學(xué),你好 這個(gè)40%,400萬(wàn)有實(shí)繳嗎?? 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買(mǎi)電腦配 問(wèn)
你好,可以報(bào)銷的,這個(gè)沒(méi)問(wèn)題 開(kāi)公司抬頭發(fā)票就行 答
老師:有沒(méi)有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問(wèn)
您好,給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司,賠償不按基本工資算,重點(diǎn)看情況:違法解除合同的賠償,按解除前 12 個(gè)月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000)算,1 年工齡給 1 個(gè)月,違法解除給 2 倍;沒(méi)給夠加班費(fèi),按合同約定工資(不低于最低工資,比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000)算,平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算;沒(méi)簽合同的雙倍工資,按當(dāng)月應(yīng)得工資(除加班費(fèi)外,比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500)算差額 答
老師,公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問(wèn)
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請(qǐng)稍等 答

成本類科目除了生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、研發(fā)支出、勞務(wù)成本,還有別的嗎
答: 你好,工程施工 合同結(jié)算,工程結(jié)算。
、成本類科目,是對(duì)可歸屬于產(chǎn)品生產(chǎn)成本、勞務(wù)成本等的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目,主要有“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“勞務(wù)成本”“研發(fā)支出”等科目。( )我感覺(jué)是錯(cuò)的,因?yàn)槲野l(fā)了書(shū),書(shū)上面沒(méi)有寫(xiě)勞務(wù)成本但是題庫(kù)里面說(shuō)他是正確的,我不理解
答: 一、成本類科目,是對(duì)可歸屬于產(chǎn)品生產(chǎn)成本、勞務(wù)成本等的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目,主要有“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“勞務(wù)成本”“研發(fā)支出”等科目。( ) 上述說(shuō)法是正確的,勞務(wù)成本也是成本類科目,如提供咨詢服務(wù)的,主要是勞務(wù)成本
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
這些是不是成本類科目?生產(chǎn)成本,制造費(fèi)用、合同履約成本、合同取得成本、研發(fā)支出除了這些還有嗎?
答: 你好,差不多常見(jiàn)的就這些

