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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2022-03-11 09:45

你好,對的是的,是這么做的。

招力 追問

2022-03-11 09:54

那這些臨時工的信息也要在人員信息采集里填寫吧?

郭老師 解答

2022-03-11 09:55

對的是的,需要采集的是否是雇員,選擇其他就可以。

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你好,對的是的,是這么做的。
2022-03-11 09:45:54
還好,非全職日員工按規(guī)定單位可以不為其購買社保,由其自己購買社保。按勞務(wù)報酬的話,需要到稅務(wù)機關(guān)代開勞務(wù)費發(fā)票,開票時按照勞務(wù)報酬所得繳納個稅。
2018-09-16 08:31:57
你好,需要繳納的個稅等于15000*(1-20%)*20%=2400元
2021-09-28 15:00:48
1)一般勞務(wù)報酬所得指個人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)取得的所得; (2)連續(xù)勞務(wù)報酬是指的保險營銷員、證券經(jīng)紀人和實習學生(全日制學歷教育); (3)除了以上情況,屬于其他非連續(xù)性勞務(wù)報酬所得。 提示:(1)同一個員工,連續(xù)勞務(wù)報酬(保險營銷員、證券經(jīng)紀人、其他連續(xù)勞務(wù))與一般勞務(wù)及其他非連續(xù)勞務(wù)可以同時申報的; (2)選擇“實習學生(全日制學歷教育)”時,只能填寫申報其他連續(xù)勞務(wù)報表。
2021-06-03 14:18:32
根據(jù)《勞動合同法》第十六條:臨時工應當按照月工資薪金申報,除非另有約定或者作出合理解釋,否則不得以勞務(wù)報酬申報或者其他方式申報。另外,《勞動法》第五十三條規(guī)定,雇主通過聘用臨時工實施偷漏社會保險、避免支付社會保險費用的行為是違法行為,臨時工應當享受一定程度的法定社會保險保障。 拓展知識:《勞動合同法》還規(guī)定,臨時工應當享受與規(guī)定工作時間相等或者超過標準工時的加班費,同時有權(quán)享受法定休息日、休假、勞動保護、社會保險等基本權(quán)利。
2023-03-06 17:51:32
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