A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元（行權(quán)價(jià)）每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。1.費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如下表所示。老師好，可以和我解釋一下答案嗎

答： 你好，因?yàn)橹挥蟹?wù)3年才可以行權(quán)，所以第一年是1/3，第二年是2/3，再減去第一年的金額。最后一年是3/3，再減去前面兩年

A公司為一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元（行權(quán)價(jià)）每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%；第三年又有15名職員離開。1.費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如下表所示。單位：萬元年份計(jì)算當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用20×7200×0.01×（1－20%）×18×1/39.69.620×8200×0.01×（1－15%）×18×2/3－9.610.820.420×9155×0.01×18－20.47.527.9老師，請(qǐng)問，這個(gè)第二年的費(fèi)用為什么不直接乘1/3計(jì)算呢

答： 在第二年的時(shí)候，他已經(jīng)履約了兩年吶，那累計(jì)確認(rèn)應(yīng)該就是2/3的份額，再減掉的連確認(rèn)的。差額就是第二點(diǎn)應(yīng)該確認(rèn)的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師我想問一個(gè)股份支付章節(jié)的可行權(quán)修改問題。修改后的服務(wù)增加我不理解怎么做真么增。假設(shè)等待期五年股份支付——權(quán)益支付支付給管理層修改前 初始股票價(jià)100 行權(quán)價(jià)60修改后 股票價(jià)100 行權(quán)價(jià)40老師可以這樣理解么（100-60）/5=8 修改前每年記管理費(fèi)和其他資本公積8修改后 管理費(fèi)用和資本公積 理論上為每期（100-40）/5=12，因?yàn)榈谌谇靶薷乃缘谌跒?2+（12-8）*2=20 4.期5期為12是這樣么老師

答： 同學(xué)你好，修改后服務(wù)的增加是這樣計(jì)算的，初始股票價(jià)100 行權(quán)價(jià)60，修改后行權(quán)價(jià)40，假設(shè)第3年末修改，前3年的會(huì)計(jì)處理不變，仍然為每期管理費(fèi)用40/5=8.第四年，第五年由于行權(quán)價(jià)格減少20，所以第4年管理費(fèi)用為:8%2B20/2=18,第五年為8%2B20/2=18