會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料存在真實(shí)性，合法性方面的問(wèn)題。如事后發(fā)現(xiàn)，該問(wèn)題應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？答案是移交人員。問(wèn):為什么是移交人員，而不是接替人？移交人員已經(jīng)把東西交過(guò)去了，是接替人自已的疏忽，為什么要讓移交人員來(lái)承擔(dān)？而且，一但會(huì)計(jì)工作移交后，會(huì)計(jì)資料發(fā)生的任何損失應(yīng)該都應(yīng)該是接替人負(fù)責(zé)，

答： 同學(xué)，你好 真實(shí)性，說(shuō)明移交人員給的東西是假的，當(dāng)然是移交人員負(fù)責(zé)

不是會(huì)計(jì)人員把6.9誤記為9.6嗎？答案為什么是加9.6減6.9

答： 是的，記成多支出了要加回才平

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

提干都沒(méi)看懂，是需要掌握那方面內(nèi)容，求講解思路和答案

答： 您好，這個(gè)答案我做出來(lái)是選擇A 這個(gè)題目可以有兩個(gè)思路來(lái)考慮：（1）主要考查的內(nèi)容是復(fù)利終值和年金終值概念的的理解和運(yùn)用；（2）預(yù)付年金終值的內(nèi)容。 計(jì)算過(guò)程：4.5731/1.4116*1.5386%2B1=5.9845，計(jì)算結(jié)果有一點(diǎn)點(diǎn)尾差。 理解：假設(shè)年金為1，4年期年金終值為4.5731，除以4年期的復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，得到零時(shí)點(diǎn)的金額，再乘以5年期的復(fù)利終值系數(shù)，得到第5年末的終值，再加上當(dāng)年年末的年金1，得到第5年末的年金終值。