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2020年2月3日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入乙公司股票100萬(wàn)股，支付價(jià)款2 003萬(wàn)元(其中含相關(guān)交易費(fèi)用3萬(wàn)元)，作為交易性金融資產(chǎn)核算。2020年7月10日，甲公司收到乙公司于當(dāng)年5月25日宣告分派的現(xiàn)金股利40萬(wàn)元。2020年12月31日，.上述股票的公允價(jià)值為2 800萬(wàn)元，不其他因素，該項(xiàng)投資使甲公司2020年?duì)I業(yè)利潤(rùn).增加的金額為()萬(wàn)元
刻苦的手鏈
于2022-03-21 20:21 發(fā)布 ??1876次瀏覽
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冉老師
職稱(chēng)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,上市公司全盤(pán)賬務(wù)核算及分析
2022-03-21 20:23
老師，稅務(wù)系統(tǒng)中想拉（上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證），在 問(wèn)
同學(xué)，你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(kāi)(社保費(fèi))開(kāi)具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師，建筑公司注冊(cè)資本1000萬(wàn)，是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問(wèn)
同學(xué)，你好 這個(gè)40%，400萬(wàn)有實(shí)繳嗎？？ 答
老師您好 公司銷(xiāo)售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買(mǎi)電腦配 問(wèn)
你好，可以報(bào)銷(xiāo)的，這個(gè)沒(méi)問(wèn)題 開(kāi)公司抬頭發(fā)票就行 答
老師：有沒(méi)有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問(wèn)
您好，給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司，賠償不按基本工資算，重點(diǎn)看情況：違法解除合同的賠償，按解除前 12 個(gè)月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000）算，1 年工齡給 1 個(gè)月，違法解除給 2 倍；沒(méi)給夠加班費(fèi)，按合同約定工資（不低于最低工資，比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000）算，平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算；沒(méi)簽合同的雙倍工資，按當(dāng)月應(yīng)得工資（除加班費(fèi)外，比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500）算差額 答
老師，公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問(wèn)
?同學(xué)您好，很高興為您解答，請(qǐng)稍等 答
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