請(qǐng)教老師，我們公司的員工在我們公司做了工資和社保。它在別的公司有兼職，那家公司可以給他做工資嗎？兼職工資，還是必須得按勞務(wù)費(fèi)

答： 其他公司也可以給他做工資，如果他那邊是兼職那那邊的公司可以作為勞務(wù)報(bào)酬給他申報(bào)。

物業(yè)公司給職工發(fā)工資，記入勞務(wù)成本，那么給職工交的社保費(fèi)用記入管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是勞務(wù)成本？

答： 你好，工資計(jì)入勞務(wù)成本的，對(duì)應(yīng)的社保也是計(jì)入勞務(wù)成本的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

1、社?；鶖?shù)是按上年社平工資計(jì)算，華坪社平工資一般在3600元，而公司多數(shù)員工工資超過社平工資，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？2、關(guān)于正式職工和臨時(shí)工區(qū)別，工資薪金和勞務(wù)費(fèi)支付依據(jù)方試，哪種方式對(duì)公司更為有利？

答： 要按照實(shí)際業(yè)務(wù)做賬，社保也按照實(shí)際工資來交 是你們的員工就計(jì)入工資里面，如果是臨時(shí)工就讓她給你開勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票