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請問勞動合同里的基本工資和社保繳費基數掛鉤嗎？如果勞動合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費基數按當地最低工資標準1900繳納，這樣合法嗎？
水云–11746987
于2022-03-31 11:34 發(fā)布 ??4261次瀏覽
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張壹老師
職稱： 中級會計師,稅務師
2022-03-31 11:37
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老師，我想問下現在的社保繳費基數是2700多，我們公司現在需要加社保人員，要提供的勞動合同上面的工資寫多少錢才能按照最低繳費基數來繳納呢？
答： 你好 規(guī)定是按上年平均工資 各地有差異 你按你當地口徑申報就好
請問勞動合同里的基本工資和社保繳費基數掛鉤嗎？如果勞動合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費基數按當地最低工資標準1900繳納，這樣合法嗎？
答： 那就是說基本工資不能做的太高，可以把工資分到其他項，比如津貼？但是社保還是最低繳費基數1900？
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老師，有個員工要提高社保繳費基數，我們公司其他人都是按照最低繳費基數3160元繳納的，這個員工提高的社保繳費部分都由她自己承擔，可以這樣嗎？
答： 這里是盲區(qū)，按理應該按照實際工資來申報繳費，企業(yè)與員工私下的協議都是無用的
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