比如1月份工資管理人員個(gè)人4000-258社保=實(shí)發(fā)3742. 計(jì)提 借 管理費(fèi)用-工資 貸 應(yīng)付薪酬4000 計(jì)提公司承擔(dān)社保 借 管理費(fèi)用-社保750 貸 應(yīng)付薪酬-社保750，老師之后還要怎么做呢？

答： 以后就是繳納社保和實(shí)際發(fā)放工資了。

老師，管理人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提時(shí)，要世入“管理費(fèi)用一一管理人員薪酬”是嗎

答： 您好 管理人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提： 借：管理費(fèi)用-社保費(fèi) 貸：應(yīng)發(fā)職工薪酬-社保費(fèi)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

甲公司為集團(tuán)總部部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車(chē)免費(fèi)使用,甲公司團(tuán)總部共有部門(mén)經(jīng)理以上職工30名,假定每輛轎車(chē)每月應(yīng)計(jì)提折舊1000元;該公司還為其5總以上高級(jí)管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用,月租金為每套4000元(假定上述人員的費(fèi)用無(wú)法認(rèn)定受益對(duì)象)請(qǐng)問(wèn)一下管理費(fèi)用怎么算出來(lái)的呀？

答： 同學(xué)你好 管理費(fèi)用=30*1000加上5*4000