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公司本月一名員工母親生病住院，單位去派人去看望，支出1000元。這位員工家庭條件不是很好，讓他個人向單位寫了份個人困難補助申請，作為1000元支出的補充材料。賬務(wù)處理上，我單位平時不計提職工福利費。在實際發(fā)生時（針對該筆業(yè)務(wù)），如下處理：借：管理費用——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費（困難補助） 同時再做一筆：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費（困難補助） 貸：庫存現(xiàn)金。這種平時不計提，實際發(fā)生時，從應(yīng)付職工薪酬時過渡一下，這樣處理是否可行？
江湖小蝦
于2017-04-09 13:32 發(fā)布 ??1625次瀏覽
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王雁鳴老師
職稱： 中級會計師
2017-04-09 13:35
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精選問題
老師好，報第二季度的印花稅時發(fā)現(xiàn)第一季度的申報 問
你好這個會有滯納金的 答
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