請(qǐng)問按勞動(dòng)合同法，試用期2個(gè)月，比如4月20入職，6月20過試用期，是6月工資按轉(zhuǎn)正工資還是7月工資按轉(zhuǎn)正工資?

答： 您好 按理6月工資應(yīng)該分兩段計(jì)算

?員工試用期過了勞動(dòng)合同簽了如果公司要辭退在公司工作還沒滿半年情況下 公司需要賠付一個(gè)月工資嗎？還是半個(gè)月

答： 你好，不滿6個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)合同中為期一年，試用期6個(gè)月，試用期滿月工資為3000元，試用期工資為2400，問工資需要賠付多少賠償金

答： 你好，同學(xué)。 你這里是工作了1年，也就是支付賠償金為??3000*2