月初，甲公司職工張三5月份基本工資1500元，提成工資800元，加班費200元，繳納社會保險150元，交住房公積金50元，應(yīng)交所得稅45元，現(xiàn)金發(fā)放工資，編制相關(guān)分錄，想了解上面如何編制會計分錄嗎

答： 工資計提： 借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-工資2500 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資2500 借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-社保150 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保150 借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本-公積金50 貸：貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金50 發(fā)放時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資2500 貸：銀行存款2455 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅45

代扣個人應(yīng)交社會保險費、住房公積金、個人所得稅，咋做會計分錄？

答： 計提公司承擔(dān)部分社保 借：管理費用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保，公積金 扣除個人承擔(dān)部分社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)付款-個人部分社保及公積金 ? ?應(yīng)交稅費-個人所得稅

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

交納社會保險，住房公積金，個人所得稅的會計分錄

答： 你好，您看下這個內(nèi)容 你好，公司社保， 借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——社保（公司） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——公積金（公司） 計提工資， 借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 發(fā)放工資， 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款 ——社保（個人） 貸：其他應(yīng)付款 ——公積金（個人） 貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款 上交社保， 借：應(yīng)付職工薪酬 ——社保（公司） 借：應(yīng)付職工薪酬 ——公積金（公司） 借：其他應(yīng)付款 ——社保（個人） 借：其他應(yīng)付款 ——公積金（個人） 貸：銀行存款