例：本月預(yù)提工資總額30000元，下月實(shí)發(fā)工資總額32000，與上月預(yù)提數(shù)差異2000，扣除部分職工病假200元，實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金31800元，從銀行提取。按本月實(shí)發(fā)工資總額提取職工福利14％。問(wèn)：按差額調(diào)整法編制會(huì)計(jì)分錄，計(jì)算提取的員工福利金。

答： 你好，1.實(shí)際發(fā)生大于預(yù)提補(bǔ)提即可分錄 借管理費(fèi)用-工資2000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬2000

員工離職，多計(jì)提了工資，現(xiàn)在收回現(xiàn)金，要怎么調(diào)整分錄

答： 你好，借 庫(kù)存現(xiàn)金 貸 應(yīng)付職工薪酬-工資 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 管理費(fèi)用-工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，8月份已做賬現(xiàn)金發(fā)8月份工資15人，現(xiàn)變更為銀行發(fā)8月份工資10人，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄可以做沖減調(diào)整嗎？有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？

答： 借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬負(fù)數(shù)