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老師您好應付職工薪酬核算是不是等于職工工資+福利費+單位承擔的社險和公積金+工會經費等，個人部分保險和公積金是包含在職工工資里對吧，不應該再格外加一次個人部分的保險和公積金對吧
婭
于2022-04-11 21:20 發(fā)布 ??920次瀏覽
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小鎖老師
職稱： 注冊會計師,稅務師
2022-04-11 21:20
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金
答： 您好，分錄二是正確的
現(xiàn)金支付福利費的分錄：借：應付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金還是先要借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費 ，借：應付職工薪酬-福利費 貸：現(xiàn)金
答： 您好，先后都行。先做了再計提，先計提了再做現(xiàn)金支出，都行的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
福利費應付職工薪酬金額交工會經費嗎
答： 福利費用于員工福利時，不直接計入工會經費。工會經費是按工資總額的2%計提，用于工會活動的費用，與福利費是兩個不同的概念。
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我們的應付職工薪酬包含，應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費，那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經過經過應付職工薪酬科目核算，直接計入應付職工薪酬-福利費，可以嗎
中秋節(jié)發(fā)放福利，應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎？借‘：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現(xiàn)金？
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